Jul 21 2008
面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者
携手“新国企” 开创新天地
—诚邀海内外优秀人才应聘央企高管
30年的改革开放创造了中国经济的奇迹，也开创了中国国有企业成长与发展的广阔道路。2002年到2007年，作为国有企业主体的中央企业资产总额从7万多亿元增加到近15万亿元，年均增加1.5万亿元,销售收入年均增加1.3万亿元,实现利润年均增加1500亿元,上缴税金年均增加1000亿元。中央企业的经营理念、管理水平逐年提高，活力和竞争力不断增强，2008年入选《财富》杂志世界500强的中国中央企业已达19家，被海内外喻为中国“新国企”现象。
为加快中国国有企业走向世界的步伐，建立符合现代企业制度要求的选人用人新机制，扩大选人用人视野，中央组织部、国务院国资委面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者，其中首次公开招聘2名53户国有重要骨干企业总经理，中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司、中国南方电网有限责任公司等世界500强企业有关职位也参加此次招聘。目前，招聘公告通过人民日报、经济日报、中国日报（China Daily）、国资委网站、人民网、新华网、搜狐网、新浪网等对外发布并接受报名，国内外有关媒体刊发了新闻通稿。
几年来，公开招聘工作一直坚持面向海内外，注重吸引青年企业家、经营管理者及海外优秀人才应聘，每年都有一些青年经营管理者及外籍人士、具有境外永久居住许可证人员及在海外工作人士报名应聘。为方便海外人士应聘，2006年在海外成功设立了同步笔试考点，受到海外应聘人员的欢迎。今年招聘的职位层级高，企业影响力大，中央组织部、国务院国资委公开招聘工作领导小组将根据报名情况继续在海外设立同步笔试考点。真诚希望您参加应聘，投身中国的改革与发展，在中国“新国企”崛起的大潮中开拓事业的新篇章，祝您成功！
您可登陆国务院国资委网站、各招聘企业网站和人民网、新华网、搜狐网、新浪网直接报名，也可下载《中央组织部、国务院国资委2008年公开招聘中央企业高级经营管理者报名表》，填写后通过电子邮件发送到中央组织部、国务院国资委公开招聘工作领导小组办公室的电子邮箱，也可来函报名或现场报名（详见中央组织部、国务院国资委《招聘公告》）。
感谢您的大力支持！
